Meta force ses salarié·es à former les IA qui les remplaceront demain

Chaque clic compte. Littéralement. Meta vient de franchir une ligne rouge en déployant un logiciel capable de traquer les moindres mouvements de ses employés pour entraîner ses futurs agents d’IA.

Ce n’est plus de la science-fiction : on demande à des humains de nourrir la machine qui finira par supprimer leur poste d’ici quelques semaines. C’est le paradoxe ultime de la Silicon Valley : travailler aujourd’hui pour être rendu obsolète demain.

Concrètement, Meta va passer par Model Capability Initiative, un logiciel qui enregistre tout : mouvements de souris, frappes au clavier et même captures d’écran. L’idée est d’apprendre à l’IA à naviguer dans les menus déroulants et à utiliser des raccourcis comme un humain. Les salariés nourrissent ainsi l’IA qui, demain, exécutera leurs tâches de manière autonome.

Le constat est glacial : 8 000 licenciements sont déjà prévus d’ici mai 2026. L’IA n’est pas un assistant, c’est un remplaçant. Meta affirme que ces données ne serviront pas à juger la performance. Mais qui peut croire l’entreprise ? La frontière entre « entraînement technique » et « surveillance disciplinaire » n’a jamais été aussi poreuse. En acceptant un tel logiciel d’IA au travail, on accepte d’être observé sous toutes les coutures, chaque seconde.

Résister, c’est refuser l’obsession de l’automatisation totale. C’est affirmer que le travail n’est pas qu’une suite de clics, mais une affaire de sens, de liens et d’imprévisibilité.

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