Ilhame Choukrani : « Nous sommes tous et toutes en apprentissage permanent »

Afin de construire un numérique éthique et responsable pour nos enfants, nous avons cette responsabilité en tant qu’individu et en tant que professionnel de soutenir les nouvelles initiatives qui portent l’ambition de sensibiliser le plus grand nombre.

L’enjeu de la mixité comme outil de performance des organisations est essentiel. Nous sommes dans une économie du numérique qui va continuer à se développer, où l’attractivité, la rétention et le développement des talents sont devenus des sujets centraux. Impossible de se passer de la moitié des talents.

Les métiers de la cybersécurité comprennent encore trop peu de femmes (à peine 11 %), et la visibilité et la représentativité y sont très faibles, malgré de nombreuses initiatives, portées tant par des associations que par des entreprises. Insuffisamment de rôles modèles, Insuffisamment d’envie pour les jeunes lycéennes de rejoindre des filières scientifiques ou numériques (NSI). Or, le numérique porte ce double enjeu d’être à la fois porteur de nombreux métiers passionnants et rémunérateurs en même temps qu’il va devenir et s’installer comme une compétence transversale à tous les métiers.

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