Il n’a jamais été aussi facile de se former. En quelques clics, des milliers de modules, de cours et de contenus sont disponibles et permettent d’apprendre de nouvelles compétences professionnelles. « Le numérique offre une accessibilité 24 h/24, 7 j/7, sur n’importe quelle thématique. Cet outil hyper puissant accélère la possibilité de se former tout au long de la vie », se réjouit Charlène Friang, instructional design manager pour OpenClassrooms. Dans son catalogue, ce sont les cours liés au code, aux technologies de l’information et à la data qui fonctionnent le mieux. « Nous voyons aussi émerger tous les métiers traditionnels transformés par le numérique : marketing, comptabilité, RH… Face à l’obsolescence des compétences techniques, il est nécessaire de continuer à apprendre », pointe-t-elle. Les catalogues en ligne développent de plus en plus, à côté des formations techniques, des cursus liés aux « soft skills », les compétences comportementales comme l’intelligence émotionnelle, le management, ou encore la résilience. Quelques métiers sont déjà en première ligne dans cette volonté de formation permanente. En voici trois, mus par la nécessité de rester à la page.

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