Ce que l’IA fait au travail

Les 15-29 ans sont les plus inquiet·es quant à leur avenir professionnel. Si 71 % pensent que savoir utiliser l’IA deviendra nécessaire pour évoluer dans le monde du travail, d’après une note d’analyse rédigée en février dernier par le cabinet d’études et de conseil en stratégie de communication Elabe et le Cercle des économistes, 63 % ont peur que des métiers, y compris le leur, disparaissent à cause de l’IA. 62 % des Français·es voient l’IA comme une menace pour l’emploi et 35 % seulement la considèrent comme une chance, selon le Baromètre du numérique 2025 de l’Arcep.

En mars 2026, une étude Ipsos commanditée par Google et intitulée « IA en entreprise » indiquait néanmoins que seul·es 22 % des salarié·es français·es ont une image négative de l’IA – 46 % en ont une image positive. Toujours d’après cette étude, 21 % des salarié·es citent comme principal inconvénient de l’IA au travail leur remplacement par cette dernière. Cette crainte n’arrive cependant qu’en 5e position, derrière la dépendance excessive à l’IA (25 %), la perte des interactions humaines au travail (24 %), les risques pour la confidentialité ou la sécurité des données (23 %) et le manque de précision ou de fiabilité (23 %). Ainsi, les Français·es semblent davantage craindre un effet général sur l’emploi que la disparition immédiate de leur poste.