Quand les entreprises s’engagent à recruter plus de femmes dans les métiers de la Tech

On parle de plus en plus de la place des femmes dans les métiers des technologies, notamment ici, avec Chut ! La prise de conscience est essentielle, elle permet aux femmes comme aux hommes de repenser la dynamique interne des entreprises, des lieux où bien souvent la mixité n’est pas encore au rendez-vous. Heureusement, des actions en France tentent de faire bouger les lignes, comme celle mise en place dernièrement par le do tank Digital Ladies & Allies et l’école Simplon. Leur but clairement affiché : passer à l’action et faire en sorte que les entreprises embauchent des femmes dans la Tech. Belle idée ! On vous raconte.
Faire du bruit pour elles !
L’objectif des Digital Ladies & Allies et de Simplon au travers de l’évènement Scale Women in It Pledge qui s’est tenu le 12 décembre dernier, est d’amener les entreprises à embaucher plus de femmes dans la Tech, en commençant par un premier palier de 1 000 femmes recrutées dans les mois à venir. Ce duo de choc est déjà en lien avec 30 entreprises signataires de cet engagement et compte bien parvenir aux 100 entreprises très prochainement. Face aux 800 000 emplois générés par le secteur (Source :
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Depuis plus d’un an, le do tank Digital Ladies & Allies s’investit afin que les femmes prennent leur place dans la construction de la société en cours, une construction qui passe par la Tech. Parmi ses autres actions remarquables, on se souvient notamment du livre blanc Mixité et performance numérique remis à Mounir Mahjoubi, alors secrétaire d’Etat au numérique, en mars 2019, présentant des solutions concrètes pour faire en sorte que les femmes prennent cette place d’importance dans les métiers de la Tech.
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