Chut! Radio

Dipty Chander, développeuse diplômée d’Epitech, est un véritable role model pour les femmes dans la tech, et c’est en cette qualité et en tant que Présidente de l’association E-mma qu’elle prend la parole pour nous interpeller sur l’urgence paritaire du monde du numérique. Elle nous explique dans cette vidéo les actions mises en place par son association pour réduire au plus vite l’écart qui subsiste entre la présence d’hommes et de femmes dans ce domaine.

Le directeur Diversité et Inclusion d’IBM, également Vice-président des Digital Ladies & Allies, est revenu sur l’importance capitale de la présence des femmes dans le monde de la tech, à part égale avec celle des hommes. Rappelons qu’à l’heure actuelle, les chiffres sont alarmants : entre 15 à 30 % de femmes dans les métiers du numérique selon les sources, mais ce chiffre descend à près de 5% pour les métiers de la tech pure. Il est temps de réagir et de faire bouger les lignes, et cela, Jean-Louis Carvès en est convaincu.

La féminisation du monde de la tech est en marche. Malgré tout, de gros efforts restent à faire. À l’heure où seulement 2,2% des capitaux investis dans le monde vont à des entreprises cofondées par des femmes, comme nous l’avait rappelé nombre d’intervenants de la Journée de la Femme Digitale, il est temps de tacler la problématique de difficultés d’accès aux financements pour les femmes dans ce milieu qui reste majoritairement masculin. C’est dans cette optique qu’Imène Maharzi a fondé Own Your Cash afin de stimuler l’indépendance économique des femmes. Changer les biais et atteindre la parité dans le monde de la tech, c’est bien, mais « with money », c’est mieux.

Lors de Vivatech, nous sommes allé.e.s demander à Ming Lie Wong, directrice générale adjointe chez Paris&Co et membre des Digital Ladies & Allies, quelle est sa vision d’un monde numérique meilleur. On ne veut rien vous spoiler, mais c’est à base de mixité, d’innovation et de révolution numérique. On l’écoute.

Catherine Ladousse, directrice communication chez Lenovo et présidente d’InterElles, revient sur l’importance de la mixité des équipes dans les métiers de la tech, pour faire barrage aux biais de genre plus efficacement et plus rapidement, dans l’optique d’un monde plus juste.

En tant que mentor de startups pour Orange Fab France, Dominique Hadria est tout à fait bien placée pour affirmer que les femmes sont tout à fait concernées dans la reconversion de métier classique à digital, notamment dans les postes à responsabilité tech senior qui seront à pourvoir. Elle nous en dit plus sur son credo et les innovations qui la passionnent.